Werkgelegenheidsprobleem

Ik heb zojuist een verzoek ontvangen voor mijn "Salarisvereisten" van een werkgever waarvan ik dacht dat hij mijn CV zou hebben gepitcht.

De problemen die ik voorzie zijn:

1. Ik ben NIET echt gekwalificeerd voor de functie.

2. Ik ben niet goed met hoge stress (dit is een functie waarbij ik toezicht houd op werknemers, vrachtwagens en deadlines en schema's) (Ik heb 3 jaar lang Lithium en Prozac geslikt om te voorkomen dat ik zelfmoord zou plegen en toen ik werd ontslagen, ging ik dansen, ik was zo blij)

Dus nu moet ik beslissen om ofwel hun verzoek te sturen, het te negeren, of gewoon (als het later wordt gevraagd) waarom ik niet heb gereageerd, dat ik het moet hebben verwijderd omdat het in mijn spambox zat en het niet heb gezien .

Ik zit in een dilemma omdat het een baan is, het zou "mogelijk" goed betalen en het brengt me weer aan het werk.

De andere kant moet worden afgedaan als niet effectief werken, of omdat het opnieuw de medische groep aanspreekt voor meer medicijnen.

Als ze mij ook maar een interview geven... Dat zou de volgende (enge) hindernis zijn.


Tussen haakjes, ik moet elke week bij 3 werkgevers solliciteren, dit was een werkgever waarvan ik dacht dat hij mijn CV zou hebben weggegooid omdat ik het gevoel had dat ik een "paar" positieve kwalificaties had, maar niets zoals ik zeker weet dat ze dat wensen. Ik ben (zoals Ik zei) nerveus, maar ook nieuwsgierig.

Geneco, ga ervoor! Ik hou er niet van om grenzen te stellen aan wat ik kan doen. Als ik nog niet weet hoe, dan kan ik het zeker leren. Doe alsof ::)totdat je het MAAKT Ga die geldman halen

Ik kijk naar een 'mogelijkheid' als deze om meer ervaring op te doen in het sollicitatieproces, zelfs ALS je de baan niet hebt gekregen. Uit mijn werkervaring in een leidinggevende functie heb ik ondervonden dat hoe beter een potentiële medewerker het eerste gesprek doet, hoe groter de kans is dat hij doorgaat naar de volgende aanwervingsfase. Hoewel ik werknemers heb gevonden die ZEER goed interviewden... stonk ik echt als werknemer! Ik heb zelf nooit goede sollicitatiegesprekken gevoerd, maar heb bewezen een zeer waardevolle werknemer te zijn... dus ik denk dat het erom gaat of je "echt" weer in die omgeving wilt werken Hoe dan ook....VEEL SUCCES!!

U moet uw SALARISEISEN zo hoog stellen dat u niet binnen hun loonbereik valt. Als het in het LEVEN vanaf het begin niet goed voelt, zal het ook niet goed uitpakken. Maak je hier niet druk over, het is het niet waard. Of je kunt ervoor kiezen om het te negeren. In deze economie heeft het bedrijf de keuze uit het nest. De kosten van een sollicitatiegesprek zijn ZOOOOO duur. Benzine, kleding, kopieën van cv's etc. Dan krijg je de baan niet en krijg je nooit je geld terug van een sollicitatiegesprek. Ik weet dat u een werkloosheidsuitkering heeft en een vast inkomen. Maar begrijp dat dit UW geld is, u zou het niet krijgen als u er NIET voor had gewerkt. Laat dit slechte gevoel dat je nu voelt je NIET onder druk zetten tot iets waarvan je vanaf het begin niet het gevoel hebt dat het goed is. Vooral omdat je leven zo volatiel was dat je na je laatste baan bijna over de rand duwde. Het is het niet waard. Negeer hun.