Let's say your boss he/she is decorated, many years seniority, highly regarded/recognized...and this person asked you to conceal an activity upper management wouldn't approve of. Would you do it?
(True story) About eight years ago (the hotel is no longer in existance now) my immediate boss swore me to secrecy about his actions. There was a woman whom he liked and made a hotel key to see her during bedtime hours uninvited (although she flirted with him previously). I was newly hired, so if I did tell, in all likelyhood I would lose my job.
Zou jij je baas verraden?
- Gestart door
- Joseph Kennedy
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Lezers van dit topic lazen ook:
-
Vegas2Web Casino Nieuwe spelers Bedrag: 50 gratis spins Slot: Zielen van de Doden WR: 45xBonus Maximale uitbetaling: $100 Beperkte landen: Australië, Bangladesh, Wit-Rusland, België, Canada,...
LeesVegas2Web Casino Geen Storting
1 5292 maanden geleden -
Red Stag Casino - Exclusief $200 oktober freeroll-toernooi HOE DEEL TE NEMEN: DIT TOERNOOI IS BESCHIKBAAR VOOR ALLE LCB-LEDEN. ALS U WILT DEELNEMEN AAN DIT TOERNOOI, DAN MOET U UW...
LeesGESLOTEN: Red Stag Casino - Exclusief $2...
10 2462 maanden geleden -
Slota Casino - Halloween Dynamische Drops Actie geldig: 01.10.2024. (00:01 UTC) - 31.10.2024. (23:59 UTC). Prijzenpot: €20.000 Geschikte spellen: Diamond of Jungle, Lucky 8 Merge Up, Pop Zen, Aztec...
LeesSlota Casino Toernooien
2 3092 maanden geleden
Participeren in het forum is alleen toegestaan voor actieve leden. Alstublieft Inloggen of registreren om te posten.
-
- Gestart door
- Joseph Kennedy
- op Apr 20, 11, 09:29:06 AM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Origineel Vertaling vertaald metLaten we zeggen dat uw baas is onderscheiden, vele jaren anciënniteit heeft, hoog aangeschreven/erkend wordt... en deze persoon heeft u gevraagd een activiteit te verbergen die het hogere management niet zou goedkeuren. Zou jij het doen?
(Waargebeurd verhaal) Ongeveer acht jaar geleden (het hotel bestaat nu niet meer) zwoer mijn directe baas mij tot geheimhouding over zijn daden. Er was een vrouw die hij leuk vond en hij maakte een hotelsleutel om haar onuitgenodigd tijdens bedtijd te zien (hoewel ze eerder met hem flirtte). Ik ben pas aangenomen, dus als ik het zou vertellen, zou ik naar alle waarschijnlijkheid mijn baan verliezen. -
- Beantwoord door
- Feelin froggy
- op Apr 20, 11, 11:09:30 AM
- Superster 6049
- laatste activiteit 1 jaar geleden
It's unfair of the boss to bring an employee in on their secrets. I would absolutely tattle if it meant losing my job once the secret was out and I knew of it. Many companies have some sort of "Tell Us" program where employees can speak freely and anonymously. In a situation where someone's privacy was being invaded, I would so tell.
Het is oneerlijk van de baas om een werknemer op zijn geheimen te wijzen. Ik zou er absoluut van balen als het zou betekenen dat ik mijn baan zou verliezen zodra het geheim bekend werd en ik ervan op de hoogte was. Veel bedrijven hebben een soort 'Tell Us'-programma waarbij werknemers vrij en anoniem kunnen spreken. In een situatie waarin iemands privacy werd geschonden, zou ik dat zeggen.
-
- Beantwoord door
- Lipstick
- op Apr 20, 11, 12:24:54 PM
- Administrator 13901
- laatste activiteit 2 dagen geleden
Great question pacer!!!
Well being that Zuga is my boss, i would at RAT him out in a heartbeat if he so much as sneezed the wrong way!
Kidding aside, that's a tough question. Mainly because it depends on how close you are to your boss. It is ironic that this topic came up because a friend of mine is going through this very same thing. She sorta of has a love/hate relationship with her boss. He tends to speak before he thinks and has said some pretty nasty things to her when he gets heated.
She has never went to HR because she knows that he would be fired. And when i say he has said nasty things they were sexual innuendos and the last straw was hearing him make a racial slur. This racial slur was actually an attack on her heritage.
It is a long story but in the end she did not go to HR but she warned him it was the last time she was going to have his back.
This case you spoke sounds a bit different. If it was violating this women and entering her room without consent, it sounds like rape. In situations like this i would turn him in without so much as flinching!
I think no matter how much you may not like your boss....do we want to be responsible for them being out of a job when they have a wife and kids at home?
LipsGeweldige vraag-pacer!!!
Omdat Zuga mijn baas is, zou ik hem meteen verraden als hij ook maar de verkeerde kant op niesde!
Een grapje terzijde: dat is een lastige vraag. Vooral omdat het afhangt van hoe dicht je bij je baas staat. Het is ironisch dat dit onderwerp ter sprake kwam omdat een vriend van mij precies hetzelfde doormaakt. Ze heeft een soort haat-liefdeverhouding met haar baas. Hij heeft de neiging te spreken voordat hij nadenkt en heeft behoorlijk nare dingen tegen haar gezegd als hij opgewonden raakt.
Ze is nooit naar HR gegaan omdat ze weet dat hij ontslagen zou worden. En als ik zeg dat hij nare dingen heeft gezegd, waren het seksuele toespelingen en de laatste druppel was dat hij een racistische smet maakte. Deze racistische smet was eigenlijk een aanval op haar erfgoed.
Het is een lang verhaal, maar uiteindelijk ging ze niet naar HR, maar ze waarschuwde hem dat dit de laatste keer was dat ze hem zou steunen.
Deze zaak die u sprak, klinkt een beetje anders. Als deze vrouw werd geschonden en zonder toestemming haar kamer binnenkwam, klinkt het als verkrachting. In situaties als deze zou ik hem zonder enige aarzeling aangeven!
Ik denk dat, hoezeer je je baas ook niet mag, wij er verantwoordelijk voor willen zijn dat hij of zij geen baan meer heeft, terwijl ze nog een vrouw en kinderen thuis hebben?
Lippen -
- Beantwoord door
- gabby
- op Apr 20, 11, 12:30:24 PM
- Machtige 3326
- laatste activiteit 2 jaar geleden
Let's say your boss he/she is decorated, many years seniority, highly regarded/recognized...and this person asked you to conceal an activity upper management wouldn't approve of. Would you do it?
(True story) About eight years ago (the hotel is no longer in existance now) my immediate boss swore me to secrecy about his actions. There was a woman whom he liked and made a hotel key to see her during bedtime hours uninvited (although she flirted with him previously). I was newly hired, so if I did tell, in all likelyhood I would lose my job.
You worked at a hotel and the boss made a key to enter a room, uninvited?
Am I reading this correctly?
Was the woman an employee? If so, why would she be sleeping at work? And why in the world would a boss divulge this info to an employee?
I'm kind of lost on the specifics of the situation.
Laten we zeggen dat uw baas is onderscheiden, vele jaren anciënniteit heeft, hoog aangeschreven/erkend wordt... en deze persoon heeft u gevraagd een activiteit te verbergen die het hogere management niet zou goedkeuren. Zou jij het doen?
(Waargebeurd verhaal) Ongeveer acht jaar geleden (het hotel bestaat nu niet meer) zwoer mijn directe baas mij tot geheimhouding over zijn daden. Er was een vrouw die hij leuk vond en hij maakte een hotelsleutel om haar onuitgenodigd tijdens bedtijd te zien (hoewel ze eerder met hem flirtte). Ik ben pas aangenomen, dus als ik het zou vertellen, zou ik naar alle waarschijnlijkheid mijn baan verliezen.
Je werkte in een hotel en de baas maakte onuitgenodigd een sleutel om een kamer binnen te komen?
Lees ik dit goed?
Was de vrouw een werknemer? Als dat zo is, waarom zou ze dan op haar werk slapen? En waarom zou een baas deze informatie in vredesnaam aan een werknemer bekendmaken?
Ik ben een beetje de details van de situatie kwijt.
-
- Beantwoord door
- Joseph Kennedy
- op Apr 20, 11, 01:25:20 PM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Lips, your friend imo has every right to go to HR with her claim. She doesn't have to take that treatment.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
"You worked at a hotel and the boss made a key to enter a room, uninvited?
Am I reading this correctly?
Was the woman an employee? If so, why would she be sleeping at work? And why in the world would a boss divulge this info to an employee?
I'm kind of lost on the specifics of the situation."--Gabby
The woman in question was a stripper (actually quite famous locally--think Nikki Newman from the Young and the Restless. This young lady was thin, blonde and glamorous, came in a limousine (by her rich manfriend?) when she was in town and all of the managers on staff were alerted upon her arrival. (She made $1000+ a night). She was also very arrogant and was known to leave $400,$500 unpaid bills ordering food & drinks.
My boss was crazy about her and figured this was as close as he was going to get to a "Nikki Newman", and since she flirted with him, this was his big chance.Lips, je vriendin heeft alle recht om met haar claim naar HR te gaan. Ze hoeft die behandeling niet te ondergaan.
--------------------------------------------- --------------------------------------------- -------
"Je werkte in een hotel en de baas maakte onuitgenodigd een sleutel om een kamer binnen te komen?
Lees ik dit goed?
Was de vrouw een werknemer? Als dat zo is, waarom zou ze dan op haar werk slapen? En waarom zou een baas deze informatie in vredesnaam aan een werknemer bekendmaken?
Ik ben een beetje verdwaald in de details van de situatie."-Gabby
De vrouw in kwestie was een stripper (eigenlijk behoorlijk beroemd ter plaatse - denk aan Nikki Newman van Young and the Restless ). Deze jongedame was mager, blond en glamoureus en kwam in een limousine (door haar rijke manvriend?) toen ze in de stad was en alle managers van het personeel werden bij haar aankomst gewaarschuwd (ze verdiende meer dan $1000 per nacht). Ze was ook erg arrogant en stond erom bekend dat ze $ 400, $ 500 onbetaalde rekeningen achterliet om eten en drinken te bestellen.
Mijn baas was gek op haar en dacht dat dit het dichtst bij een "Nikki Newman" zou komen, en aangezien ze met hem flirtte, was dit zijn grote kans. -
- Beantwoord door
- Lipstick
- op Apr 20, 11, 02:06:02 PM
- Administrator 13901
- laatste activiteit 2 dagen geleden
Oh wow that's mind blowing. Why would she do this when she obviously makes a good buck as an actress on a soap opera? I think that is what the real question should be.
LipsOh wauw, dat is verbijsterend. Waarom zou ze dit doen als ze duidelijk veel geld verdient als actrice in een soapserie? Ik denk dat dat is wat de echte vraag zou moeten zijn.
Lippen -
- Beantwoord door
- Joseph Kennedy
- op Apr 20, 11, 02:21:46 PM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
The thing is Lips, my boss was never invited to her room, (either way would be a violation of hotel staff rules 1)uninvited--breaking and entering or 2) fraternizing with hotel guests (if invited). A lawsuit from her/her rich manfriend would not only hurt the hotel,it would affect the chain than managed the hotel and others. If he had her consent, why did he swear me to secrecy about his actions?
Het punt is Lips, mijn baas is nooit op haar kamer uitgenodigd (hoe dan ook zou een overtreding zijn van de regels van het hotelpersoneel 1) onuitgenodigd - inbreken of 2) verbroederen met hotelgasten (indien uitgenodigd). Een rechtszaak van haar/haar rijke vriend zou niet alleen het hotel schade berokkenen, maar ook de keten die het hotel beheert en anderen. Als hij haar toestemming had, waarom zwoer hij mij dan tot geheimhouding over zijn daden?
-
- Beantwoord door
- Lipstick
- op Apr 20, 11, 02:32:54 PM
- Administrator 13901
- laatste activiteit 2 dagen geleden
Well i think the answer to that might be easy. Employees should not be screwing around while on the job as well as not engaging in customer delights!
I would say if she accepted $1000 per customer, why wouldn't she take his his money too. I think she was ready, willing and able. In this case NO i would not tell on him.
LipsNou, ik denk dat het antwoord daarop misschien eenvoudig is. Werknemers mogen tijdens hun werk niet aan het rommelen zijn en zich ook niet bezighouden met klantplezier!
Ik zou zeggen: als ze $ 1000 per klant zou accepteren, waarom zou ze dan niet ook zijn geld aannemen? Ik denk dat ze er klaar voor was, bereid en in staat. In dit geval NEE, ik zou het niet over hem vertellen.
Lippen -
- Beantwoord door
- Joseph Kennedy
- op Apr 20, 11, 04:39:32 PM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Well i think the answer to that might be easy. Employees should not be screwing around while on the job as well as not engaging in customer delights!
I would say if she accepted $1000 per customer, why wouldn't she take his his money too. I think she was ready, willing and able. In this case NO i would not tell on him.
Lips
Part right Lips. She was a stripper that averaged $1000 in tips nightly (working 2 to 3 nights /week). She said she didn't need to strip, but if her manfriend let her be herself, that was what she enjoyed doing (as a pastime). Otherwise she lived and dressed like a young prominent rich woman.
Now, the way I understand it, my boss didn't have sex with her. Just the thrill of being in the same bedroom with a "Nikki Newman" type during bedtime hours was enough for him.
Nou, ik denk dat het antwoord daarop misschien eenvoudig is. Werknemers mogen tijdens hun werk niet aan het rommelen zijn en zich ook niet bezighouden met klantplezier!
Ik zou zeggen: als ze $ 1000 per klant zou accepteren, waarom zou ze dan niet ook zijn geld aannemen? Ik denk dat ze er klaar voor was, bereid en in staat. In dit geval NEE, ik zou het niet over hem vertellen.
Lippen
Gedeeltelijk rechts Lippen. Ze was een stripper die elke avond gemiddeld $ 1000 aan fooien kreeg (2 tot 3 nachten per week werken). Ze zei dat ze niet hoefde te strippen, maar als haar vriend haar zichzelf liet zijn, deed ze dat graag (als tijdverdrijf). Voor het overige leefde en kleedde ze zich als een jonge, vooraanstaande, rijke vrouw.
Zoals ik het begrijp, heeft mijn baas geen seks met haar gehad. Alleen al de sensatie om tijdens bedtijd in dezelfde slaapkamer te zijn met een 'Nikki Newman'-type, was genoeg voor hem. -
- Beantwoord door
- gabby
- op Apr 20, 11, 05:42:13 PM
- Machtige 3326
- laatste activiteit 2 jaar geleden
She sounds like a spoiled brat. Sorry, but I hate people who leave unpaid tabs.
That being said, your boss had NO right to enter her room.
With the facts you gave me, NO, I wouldn't have told. I wouldn't risk my job on someone like her. Sounds snotty, but those who indulge themselves without paying really gripe me.Ze klinkt als een verwend nest. Sorry, maar ik haat mensen die onbetaalde rekeningen achterlaten.
Dat gezegd hebbende, had je baas GEEN recht om haar kamer binnen te gaan.
Met de feiten die je mij gaf, NEE, zou ik het niet verteld hebben. Ik zou mijn baan niet riskeren voor iemand als zij. Klinkt snotterig, maar degenen die zichzelf verwennen zonder te betalen, hebben echt last van mij. -
- Beantwoord door
- liquorman
- op Apr 20, 11, 07:45:09 PM
- Seniorlid 451
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Hey buddy whats the verdict? Did you go to upper management with it. This wasn't a woman knitting baby booties in the hotel room. Still unclear was she unaware he was there?
Hey vriend, wat is het oordeel? Ben je ermee naar het hogere management gegaan? Dit was geen vrouw die babyslofjes breide in de hotelkamer. Het was nog steeds onduidelijk of ze niet wist dat hij daar was?
-
- Beantwoord door
- Joseph Kennedy
- op Apr 20, 11, 09:05:33 PM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
Funny you ask how it turned out Liquorman. As insurance, he had some minor things reported on me that put me at "Second strike" with upper management, so my word didn't mean much--if all else, he could say I was stealing from the cash register (which was dishonest). I quit soonafter (on the theft accusation, not the stripper secret.) Roughly a month later, I noticed in the local paper they were taking applications/resumes for my bosses' position & word on the street was he was fired.
Was she aware he was there, unknown (he said she was aware he was watching her sleep.) Personally, I didn't believe anything he said after he swore me to secrecy.Grappig dat je vraagt hoe het Liquorman is geworden. Als verzekering liet hij een paar kleine dingen over mij rapporteren waardoor ik in een "tweede staking" terechtkwam bij het hogere management, dus mijn woord betekende niet veel - hij kon in ieder geval zeggen dat ik aan het stelen was uit de kassa (wat was oneerlijk). Ik stopte kort daarna (op basis van de beschuldiging van diefstal, niet vanwege het strippergeheim). Ongeveer een maand later merkte ik in de plaatselijke krant dat ze sollicitaties/cv's aannamen voor de functie van mijn bazen en op straat werd verteld dat hij was ontslagen.
Was ze zich ervan bewust dat hij daar was, onbekend (hij zei dat ze zich ervan bewust was dat hij haar zag slapen.) Persoonlijk geloofde ik niets van wat hij zei nadat hij me tot geheimhouding had gezworen. -
- Beantwoord door
- Cat50
- op Apr 21, 11, 09:41:52 AM
- Superster 6645
- laatste activiteit 2 uur geleden
what goes around comes around lol
wat er rond gaat, komt rond lol
-
- Beantwoord door
- Joseph Kennedy
- op Apr 21, 11, 09:46:34 AM
- Superheld 1621
- laatste activiteit 7 jaar geleden
I mean how would I go about telling upper management that my boss was going upstairs in the middle of the night to see some woman that he more or less doesn't know that happens to be a stripper? (I'm having a difficult time explaining it to all of you now.)
Ik bedoel, hoe zou ik het hogere management moeten vertellen dat mijn baas midden in de nacht naar boven ging om een vrouw te bezoeken waarvan hij min of meer niet weet dat ze een stripper is? (Ik vind het nu moeilijk om het aan jullie allemaal uit te leggen.)
-
- Beantwoord door
- JohnnyK
- op Apr 21, 11, 09:47:24 AM
- Forum administrator 30868
- laatste activiteit 1 jaar geleden
I wouldn't have told on him. In fact, I never did that although I might have been better of if I did.
Ik zou het niet over hem hebben verteld. Eigenlijk heb ik dat nooit gedaan, hoewel ik misschien beter af was geweest als ik dat wel had gedaan.
Feedback van Leden
lcb activiteiten in de afgelopen 24 uur
Meest bekeken forum posts
De stemwedstrijd voor de LCB Awards 2024 is hier! We zijn verheugd om de terugkeer van de LCB Awards aan te kondigen, waarmee de beste merken en games in iGaming in 2024 worden gevierd . Breng uw...
LCB Awards 2024 $ 6.000 contant geldwedstrijd: stem op de beste iGaming-merken!
bitspin365 controleer uw account Spin Blaster: 50 gratis spins! Ontvang 50 spins met een waarde van $0,3 per spin voor Midnight Mustang Deze bonus kan slechts eenmaal per huishouden/computer/persoon...
bitspin365 Casino Geen Storting
Bekijk alle casinobonussen die beschikbaar zijn voor jouw land op onze Halloween-bonuspagina. We zullen ook updates in deze thread plaatsen voor uw gemak. Als u Halloween-thema-aanbiedingen vindt,...
Beste Halloween Casino Bonussen Voor 2024