I was having a private discussion with the manager the other night about the fact that they were changing my schedule up so much. I in no way mind filling in for people but told him I was upset because I really need more notice so my husband can get it ok'd with his work to miss. Also, it seems like it was just me that they were moving around so much. Most of you know my daughter is disabled and my husband and I care for her ourselves so our schedules have to be compatible. The other manager's nephew was eavesdropping and went running his mouth that I was angry and she sends me a very shitty email. Needless to say family should not work together. Now I could write a statement and get him in trouble but I'm no tattletale and prefer to handle this myself. Some people suck!!!
Gewoon een tirade over werk
- 1,908
- bekeken
- 7
- antwoorden
- Gestart door
- wmmeden
-
Superheld
1204
Participeren in het forum is alleen toegestaan voor actieve leden. Alstublieft Inloggen of registreren om te posten.
-
- Gestart door
- wmmeden
- op Jun 02, 15, 07:39:46 PM
-
Superheld
1204
Bedankt voor deze post van:
Origineel
Vertaling 
vertaald met 
Ik had laatst een privégesprek met de manager over het feit dat ze mijn schema zo vaak veranderden. Ik vind het helemaal niet erg om voor mensen in te vallen, maar vertelde hem dat ik van streek was omdat ik echt meer kennisgeving nodig had, zodat mijn man het goed zou vinden om zijn werk te missen. Het lijkt er ook op dat ik de enige was die zo veel bewoog. De meesten van jullie weten dat mijn dochter gehandicapt is en dat mijn man en ik zelf voor haar zorgen, dus onze schema's moeten compatibel zijn. De neef van de andere manager was aan het afluisteren en zei dat ik boos was en ze stuurt me een hele slechte e-mail. Het is onnodig om te zeggen dat familie niet moet samenwerken. Nu zou ik een verklaring kunnen schrijven en hem in de problemen kunnen brengen, maar ik ben geen klikspaan en handel dit liever zelf af. Sommige mensen zijn stom!!!
-
- Beantwoord door
- JohnnyK
- op Jun 03, 15, 02:43:28 AM
-
Forum administrator
30868
Bedankt voor deze post van:
That's not right wmmeden, it doesn't cost them anything to give you reasonable notice before changing the schedule, it's just a decent thing to do. As for the nephew... no comment.
Dat klopt niet, het kost hen niets om u binnen een redelijke termijn op de hoogte te stellen voordat het schema wordt gewijzigd, het is gewoon een goede zaak om te doen. Wat de neef betreft... geen commentaar.
-
- Beantwoord door
- blueday
- op Jun 03, 15, 02:57:53 AM
-
Almachtige
37999
Bedankt voor deze post van:
Whatever happened to "work life balance". It's very unreasonable to chop and change your schedule as they are, even without having a disabled child. As for the email from the nephew, I'm not sure what you should do about that. Certainly don't stand for it if it happens again!
Wat er ook is gebeurd met de ‘balans tussen werk en privé’. Het is erg onredelijk om je schema te veranderen zoals het is, zelfs zonder een gehandicapt kind te hebben. Wat betreft de e-mail van de neef: ik weet niet zeker wat u daaraan moet doen. Ga er zeker niet op in als het nog een keer gebeurt!
-
- Beantwoord door
- Markotik
- op Jun 03, 15, 08:34:44 AM
-
Administrator
7456
Bedankt voor deze post van:
That's a really bad situation wmmeden. I think it's good you talked with your manager and about the nephew... not much to say, at least nothing appropriate for a public forum. I hope it will sort out.
Dat is echt een slechte situatie. Ik denk dat het goed is dat je met je manager hebt gesproken en over de neef... er valt niet veel te zeggen, in ieder geval niets dat geschikt is voor een openbaar forum. Ik hoop dat het goed komt.
-
- Beantwoord door
- mspaqman
- op Sep 01, 15, 08:49:06 AM
-
Juniorlid
66
I was having a private discussion with the manager the other night about the fact that they were changing my schedule up so much. I in no way mind filling in for people but told him I was upset because I really need more notice so my husband can get it ok'd with his work to miss. Also, it seems like it was just me that they were moving around so much. Most of you know my daughter is disabled and my husband and I care for her ourselves so our schedules have to be compatible. The other manager's nephew was eavesdropping and went running his mouth that I was angry and she sends me a very shitty email. Needless to say family should not work together. Now I could write a statement and get him in trouble but I'm no tattletale and prefer to handle this myself. Some people suck!!!
Yep. All of this. The same thing is happening at my job. Since moving to the day shift, my hours have been cut, and I'm being tied to a schedule that is plain stupid. They have me going to lunch like 2 hours after I get there. Who does that?
Ik had laatst een privégesprek met de manager over het feit dat ze mijn schema zo vaak veranderden. Ik vind het helemaal niet erg om voor mensen in te vallen, maar vertelde hem dat ik van streek was omdat ik echt meer kennisgeving nodig had, zodat mijn man het goed zou vinden om zijn werk te missen. Het lijkt er ook op dat ik de enige was die zo veel bewoog. De meesten van jullie weten dat mijn dochter gehandicapt is en dat mijn man en ik zelf voor haar zorgen, dus onze schema's moeten compatibel zijn. De neef van de andere manager was aan het afluisteren en zei dat ik boos was en ze stuurt me een hele slechte e-mail. Het is onnodig om te zeggen dat familie niet moet samenwerken. Nu zou ik een verklaring kunnen schrijven en hem in de problemen kunnen brengen, maar ik ben geen klikspaan en handel dit liever zelf af. Sommige mensen zijn stom!!!
Ja. Alles van dit. Op mijn werk gebeurt hetzelfde. Sinds ik naar de dagploeg ben overgestapt, zijn mijn uren ingekort en zit ik vast aan een schema dat ronduit stom is. Ze laten me twee uur nadat ik daar ben, gaan lunchen. Wie doet dat? -
- Beantwoord door
- bongo
- op Sep 02, 15, 11:30:15 AM
-
Superheld
1840
That kind of stuff used to happen to me a lot at the hospital I used to work at. I never really
paid much attention to it until a co worker asked how come I was working so many weekend days. Then I started to look at the schedule and noticed a lot of people weren't divying it up equally. Man, I was highly pissed! I felt I had been taken advantage of for years and not even knew it. You have to say something immediately if you notice it, otherwise--in most situations I've seen, employers or people who make the schedule will assume it's okay and keep doing it. And by the way, Wmmeden, I know you posted it a long time ago, but I totally agree about family shouldn't work together. It seems
favoritisim is almost inevitable.Dat soort dingen overkwam mij vaak in het ziekenhuis waar ik werkte. Ik nooit echt
besteedde er veel aandacht aan totdat een collega vroeg hoe het kwam dat ik zoveel weekenddagen werkte. Toen begon ik naar het schema te kijken en merkte dat veel mensen het niet gelijk verdeelden. Man, ik was erg boos! Ik had het gevoel dat er jarenlang misbruik van mij was gemaakt zonder dat ik het wist. Je moet onmiddellijk iets zeggen als je het opmerkt, anders zullen werkgevers of mensen die het schema maken in de meeste situaties die ik heb gezien ervan uitgaan dat het goed is en het blijven doen. En trouwens, Wmmeden, ik weet dat je het lang geleden hebt gepost, maar ik ben het er volledig mee eens dat familie niet mag samenwerken. Het lijkt
Favoritisme is bijna onvermijdelijk. -
- Beantwoord door
- barebones
- op Sep 05, 15, 03:16:25 PM
-
Superheld
1114
That is a really nasty situation, I don't understand this and noone should be treated that way. Everyone needs to be respected so changing schedules on a short notice definitely doesn't seem like a respectful thing to do. The best of luck to you!
Dat is echt een nare situatie, ik begrijp dit niet en niemand zou zo behandeld moeten worden. Iedereen moet gerespecteerd worden, dus het op korte termijn veranderen van schema's lijkt absoluut niet respectvol om te doen. Veel geluk voor jou!
Feedback van Leden
lcb activiteiten in de afgelopen 24 uur
Meest bekeken forum posts
Bekijk alle casinobonussen die beschikbaar zijn voor jouw land op onze Halloween-bonuspagina. We zullen ook updates in deze thread plaatsen voor uw gemak. Als u Halloween-thema-aanbiedingen vindt,...
Beste Halloween Casino Bonussen Voor 2024
Ritz Slots Casino Geen stortingsbonus Alleen voor nieuwe spelers! Bedrag: $100 Bonuscode: WELCHIP100 Meld je HIER aan! WR: 30x Bonus Toegestane spellen: Slots Maximale uitbetaling: $100 Beperkte...
Ritz Slots Casino Geen Storting
Grande Vegas - Exclusieve gratis spins Alleen nieuwe spelers - VS OK! 100 gratis spins op ' Mega Monster ' Hoe u de bonus kunt claimen: Nieuwe spelers moeten zich registreren via onze LINK en de...
Grande Vegas Exclusieve No Deposit Bonus
