Bedankt, geld of wat zou je willen?

Dus op het werk van afgelopen middag keek de ploegleider in de dagploeg naar een aantal harde plastic voorwerpen waar inzetstukken (kleine bronzen schroefhouders) in konden worden gestoken. Ze hebben een zeer slechte neiging om te barsten als dit gebeurt, dus ik stelde voor dat hij ze zou opwarmen (150 graden) en ze dan zou proberen in te brengen.

Nou, we hebben het geprobeerd en hij bracht de resultaten naar een van de hoofdingenieurs. Hij kwam terug met de onderdelen, overhandigde me een cadeaubon ($ 10) en zei: "Dat was een geweldig idee!"

Ik bedankte hem (ik was echt geschokt dat ze dit deden) maar zat daar te denken: "Zou je al blij zijn geweest met alleen de mondelinge reactie?"...Ja, dat zou mij ook blij hebben gemaakt, want ik hou van een beetje herkenning. Ik bedoel, ik word betaald om te werken en na te denken, dus de cadeaubon was een verrassing.

Wat denk je ervan of hoe zou je willen dat je manager of bedrijf reageert?

Sommige bedrijven zullen u rijkelijk betalen voor ideeën zoals die van u. Hoeveel heeft u het bedrijf bespaard of hoeveel klachten heeft u bespaard?

Het is een vriendelijk gebaar van Genenco, maar in het algemeen, dwz ten opzichte van hoeveel u het bedrijf mogelijk heeft bespaard, wat is het percentage van uw €10?

Hoe dan ook, het is zeer attent en als het in strijd is met de normale manier waarop ze zaken doen, behoorlijk genereus. Net als jij zou een goedbedoeld ‘dankjewel’ voldoende zijn.

blauw

Ik heb voor een bedrijf gewerkt dat twee keer zoveel kon zeggen over zijn werknemers, dus elke vorm van erkenning zou geweldig zijn geweest, maar geld laat de wereld draaien en dat is een extra stimulans. Goed gedaan met je idee, en blij dat je werkt op een plek die waardeert wat voor een geweldige werknemer je bent.

Goed voor je Genenco! Niet alleen een geweldig idee, maar ook erkenning en een beetje geld. Ik heb alle drie de soorten beloningen ontvangen en ik hou van lof en erkenning, af en toe een certificaat of medaille of iets dergelijks, maar vooral in deze economie zou geld een grote stimulans voor mij zijn.

Zoals Blue zei: je hebt ze waarschijnlijk op allerlei manieren veel geld bespaard. Maar je wordt wel betaald om te denken en te werken als onderdeel van het 'team', dus zelfs $ 10 is een aardig gebaar. Ze hadden kunnen zeggen: goed gedaan, en dan verder kunnen gaan, maar dat hebben ze niet gedaan.


kat

gefeliciteerd genenco...ik wou dat je meer geld, verbale erkenning en je foto aan de muur had gekregen voor werknemer van de maand...de "ingenieur" en de hoofdsupervisor zouden zich moeten schamen omdat ze niet genoeg weten over hun werk en eigenschappen van het productmateriaal om deze oplossing te hebben bedacht de allereerste keer dat dit probleem zich voordeed...zij worden al "betaald" om dat te doen......ik wou dat je meer geld had gekregen . De verbale rekwisieten die je had moeten krijgen, worden ook alleen verteld tussen de supervisors, die zich zullen afvragen hoe jij meer wist dan zij. goed gedaan!

Normaal gesproken ben ik blij met een vriendelijk 'dankjewel', maar ik heb nog nooit een loonsverhoging afgewezen als ik die verdiende

Twaalf jaar geleden was ik de controller voor een bedrijf dat geborduurde t-shirts en sweatshirts vervaardigde die in alle grote warenhuizen in de VS werden verkocht. Mijn achtergrond omvatte 9 jaar in de openbare boekhouding bij een CPA-kantoor en 14 jaar als corporate controller bij verschillende bedrijven. 9 van die jaren waren in de vrachtwagensector. Nou, nadat ik een paar maanden bij dit t-shirt- en sweatshirtbedrijf had gewerkt, realiseerde ik me dat de blanco t-shirts en sweatshirts naar ons werden verzonden tegen lage tarieven (minder dan vrachtwagenladingen) in plaats van vrachtwagenladingen. Wat het geld betreft, betaalde het bedrijf $1.400 per zending in plaats van de vrachtwagenlading van $550. Ik kreeg een kortingscheque van het transportbedrijf van $ 70.000 en een tweejarig tarief van $ 550 per zending. Tussen de twee dingen door heb ik het bedrijf $ 230.000 bespaard. $ 70.000 plus $ 80.000 per jaar gedurende 2 jaar. Dit bedrijf was eigendom van een getrouwd lesbisch stel. Ik kreeg van 1 van de eigenaren een bedankje en de andere eigenaar heeft er nooit 1 woord tegen mij over gezegd. Onnodig te zeggen dat ik woedend was. Ik heb er misschien wat problemen mee gehad, maar ik heb wraak genomen. 11 jaar later durf ik te wedden dat ze mij nooit zijn vergeten.

Vertel het alsjeblieft aan Gunny. Wat was je wraak al die jaren later?

blauw

Ik denk dat je blij moet zijn dat ze je hebben betaald... dat was nogal genereus van ze, maar ik ken veel mensen die blij zouden zijn met een positieve, mondelinge reactie, aangezien werkgevers vaak denken dat er robots voor hen werken.

Het geld is leuk, maar je moet ervoor zorgen dat je krediet krijgt voor eventuele toekomstige spaargelden of inkomsten van de co. zou IMO kunnen maken.

Ik zou mondelinge erkenning op prijs stellen en hopen dat er later iets hogerop voor mij zou zijn. De cadeaubon was een aardig gebaar en je voelde je vast gewaardeerd. We doen allemaal ons best om iets toe te voegen aan het bedrijf. Degenen die iets extra's meenemen, zoals jij, verdienen zeker wat extra geld. Goed idee

Ja, Gunny, wat heb je gedaan? Al hun borduurgaren stelen?

kat

Het is een geweldig vraaggen en ik denk dat het van veel factoren afhangt. In de eerste plaats hoe dankbaar het bedrijf in het algemeen is tegenover zijn werkgevers. Er wordt goed voor ze gezorgd, ze krijgen loonsverhoging en worden geprezen voor goed werk.

Ik denk dat als het een bedrijf is met een hechte werkgemeenschap, een medewerker er trots op zou zijn om geweldige ideeën aan te dragen en er niets voor terug zou verwachten. Het was een heel aardig gebaar om die cadeaubon te krijgen en het lijkt erop dat jouw idee zo belangrijk was dat alleen maar bedanken niet genoeg was in de ogen van je baas.

Ik zou blij zijn met een bedankje als het een bedrijf was waar ik echt graag voor werkte.

Lippen